Bogotá, 16 de marzo de 2021. La Comisión de Regulación de Energía y Gas, CREG, cumplió con el requisito del primer nivel para recibir el “Reconocimiento de Compromiso por la Igualdad”, por parte del Sistema de Gestión de Igualdad de Género -SGIG- Sello "EQUIPARES". Esto gracias a la implementación de su política de equidad y el efectivo cierre de brechas.

Entre las acciones que emprendió la entidad para alcanzar el nivel I está la firma del memorando de entendimiento del Sello Equipares, la creación del Grupo Interno de Trabajo Diversidad e Inclusión, la realización de un diagnóstico de brechas laborales, la definición y estructuración de la “Política de Equidad, Diversidad e Inclusión”, la elaboración de un plan de acción producto de los resultados del diagnóstico, y la sensibilización a todo el personal de la entidad.

Con el propósito de alcanzar el nivel II y lograr la certificación, la CREG implementará las actividades del plan de acción, realizará una auditoría interna para verificar el avance de las metas, y una auditoría externa donde se evalúe el cumplimiento efectivo de las mismas.

El sello de equidad laboral “Equipares” es un programa encaminado a reconocer a las entidades que implementen de manera efectiva el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y que, con ello, generen trasformaciones culturales y cierre de brechas de género en su interior.